Muut ihmiset tekevät syrjintää iän, sukupuolen, kansallisen alkuperän tai jopa typerien asioiden perusteella, kuten mitä yliopistoa he ovat käyneet tai pyytävätkö he soodaa tai popia. Et. Etsit aina parasta ehdokasta, ja se on.
No, ei ole. Kärsit tajuton ennakkoluulot, ja aivosi huijaavat sinua ajattelemaan, ettet.
Kristen Pressner, globaalin henkilöstöhallinnon johtaja, Roche Diagnosticsissa piti esityksen osoitteessa UNLEASH Lontoossa viime viikolla, jossa hän käsitteli tajuttoman ennakkoluulon käsitettä ja kuinka aivomme valehtelevat meille.
Aivan: Aivosi kertovat sinulle, ettet ole puolueellinen, mutta todellisuudessa olet puolueellinen. Me kaikki olemme puolueellisia. Avain on, kun ymmärrät, että tajuton ennakkoluulot ovat olemassa, on olemassa yksinkertainen testi.
Kuinka olet puolueellinen?
Olet elänyt elämää ja sinulla on ollut kokemuksia. Tuloksena on, että aivosi odottavat, että asiat ovat kuten menneisyydessä. Tämä ei ole huono asia. Itse asiassa, jos meidän olisi kerättävä tietoja ulkoisesti ja tarkasteltava kaikkia vaihtoehtoja, emme koskaan saisi mitään aikaan.
on sade baderinwa parisuhteessa
Kuten Pressner huomauttaa, näiden 'pikavalintojen' avulla voimme päästä läpi elämän. Hän sanoi:
Ilman heitä meillä ei olisi mahdollisuutta käsitellä kaikkia tulevia tietoja. Kuvittele, jos sinun pitäisi joka kerta istua ja miettiä todella, miten
avaa jokainen ovi tai
valita parhaat hedelmät tai
epäkäytännölliset jokerit vaimot ja tyttöystävätkerro, onko tuo kadulla sinua kohti tuleva koira ystävällinen vai ei
Mutta kun otetaan huomioon ihmisten palkkaaminen, ylennys ja palkkojen maksaminen, puolueellisuus voi tehdä asioista epäreiluja. Sillä ei ole väliä, ostatko pehmeän omenan, mutta jos tajuton puolueettomuutesi estää sinua palkkaamasta parasta henkilöä, se on yrityksellesi haitallista ja laitonta.
Kuinka puolueellisuus livahtaa elämääsi
Pressner sanoo, että hän on aina ollut naisten puolestapuhuja. Hän itse on työskentelevä äiti, jolla on aviomies, joka pysyy kotona, joten luulisi, ettei hänellä olisi mitään ongelmaa nähdä naisia johtajina, mutta hän huomasi olevansa puolueellinen. Hänellä oli kokemus, jossa kaksi työntekijää, yksi mies ja yksi nainen, tulivat kysymään heidän korvauksistaan.
Pressner kertoi naiselle, että hän oli melko varma, että hänen korvauksensa oli hieno, mutta kertoi miehelle, että hän tutkii sitä. Pyyntöjä ei tehty samaan aikaan, mutta muutama päivä myöhemmin hän huomasi, että pyynnöt olivat samat - joten miksi hän ei olisi kohdellut niitä identtisesti?
Koska hän sanoi, hänellä oli tajuton puolueellisuus. Odotamme miehiä, Pressner sanoi, että heillä on nämä ominaisuudet:
- Johtaja
- Palveluntarjoaja
- Itsevarma
- Vahva
- Ajettu
Ja naisilta odotamme seuraavia ominaisuuksia:
- Tukeva
- Tunteellinen
- Hyödyllinen
- Herkkä
- Hauras
Sattiko hänen tajuton ennakkoluulonsa halukkaaksi tutkimaan miehen korvauksia, koska hän odotti miesten olevan palvelujen tarjoajia?
Käännä se testataksesi sitä
Pressner jakoi helpon tavan korjata tämä. Aina kun törmäät tilanteeseen, jossa tajuton puolueettomuutesi saattaa vaikuttaa sinuun (emmekä puhu linjan valitsemisesta ruokakaupassa), voit tehdä nopeasti käännöksen tosiasioista.
Joten, onko kunnossa merkitä naiset tukeviksi, tunnepitoisiksi, avuliaiksi, herkiksi ja hauraiksi? Jos käännät sen ja merkitsit kaikki miehet tukeviksi, tunnepitoisiksi, avuliaiksi, herkiksi ja hauraiksi, huomaat todennäköisesti, että et katso yksilöä - etsit puolueellisen linssin läpi.
kuinka pitkä on sirunvahvistimen kiinnityspäällinen
Jos huomaat ajattelevasi, 'miehet eivät halua isyyslomaa, joten meidän ei tarvitse tarjota sitä', käännä se sanoaksesi: 'naiset eivät halua äitiyslomaa, joten meidän ei tarvitse tarjota sitä. ' Se on nopea tarkistus siitä, että ajatuksesi ovat puolueellisia.
Sen ei tarvitse olla kyse vain sukupuolesta. Meillä on ennakkoluuloja, joita on kaikkia muotoja ja kokoja. 'F ihmisissä on laiska.' Käännä tämä: 'Laiha ihmiset ovat laiskoja.' 'Korkeakoulututkinnon suorittaneet ovat parempia työntekijöitä kuin ihmiset ilman.' Käännä se. 'Ihmiset, joilla ei ole korkeakoulututkintoa, ovat parempia työntekijöitä kuin heidän kanssaan olevat.'
Kun teet päätöksen palkata, ampua, mainostaa tai antaa luumuprojekti, sinun on otettava huomioon edessäsi istuva työntekijä, ei tajuton puolueellisuus. Kyllä, ehkä Bob on itsevarma (mikä on stereotyyppisesti miespuolista), mutta se ei tarkoita, ettei hän ole myös herkkä (stereotyyppisesti nainen). Jane saattaa haluta jäädä kotiin vauvan syntymän jälkeen, mutta hän saattaa haluta palata töihin. Steve voi olla se, joka haluaa jäädä kotiin vauvan syntymän jälkeen.
Kun aloitat tämän testin soveltamisen, voit todella nähdä, kuinka ennakkoluulosi estävät sinua näkemästä todellisia ihmisiä istumassa edessäsi. Toisin sanoen se pakottaa aivosi kertomaan totuuden.
