Kaikilla on lemmikkieläinten kavereita, niitä pieniä tapahtumia, jotka eivät ole tarpeeksi suuria vaatiakseen paljon vaivaa, mutta keksivät sinua ärsyttämään uudestaan ja uudestaan, kun odotat sitä vähiten. Se voi olla ihmisiä, jotka jättävät sotkua toimistokeittiöön tai keskeyttävät jatkuvasti puheluita.
Riippumatta ärsytyksestä, nuo pienet pistot aivoihisi voivat tehdä sinusta vähemmän tuottavia joka kerta, kun ne tapahtuvat, ja lopulta lisätä suuria päänsärkyä.
Olen kieltäytynyt kärsimästä jatkuvaa ärsytystä. Siedän ärsytystä noin 3-5 kertaa ennen kuin minun on ryhdyttävä toimiin. Kun jokin ylittää rajan lemmikkieläinten kiusaajaan, lähestyn sitä kahdella tavalla:
1. Osoita sitä. Käsittelen yleensä ärsytystä suoraan sen aiheuttavan henkilön tai ihmisten kanssa. Vastustan heitä suoraan ja tavallaan siitä, miksi minulla on ongelmia harjoitettavan toiminnan tai käyttäytymisen kanssa. Useimmiten he eivät yksinkertaisesti ole tietoisia tilanteesta ja sopivat yleensä mielellään, jos heillä ei ole omaa osuuttaan asiasta. Jos heillä on perusteltu syy tehdä mitä tekevät, kuuntelen, arvioin ja etsin kompromissia, joka toimii molemmille. Keskustelu voi alkaa epämiellyttävästi, mutta se toimii yleensä melko hyvin.
2. Poista se. Poistan olosuhteet, jotka aiheuttavat ongelman luovalla ja tehokkaalla tavalla. Minun täytyy ehkä irtisanoa asiakas, löytää uusi myyjä tai jopa muuttaa omia henkilökohtaisia mallejani, mutta tiedän, jos en poista ärsytystä, tuottavuuteni kärsii.
Tässä on lisää oivalluksia lemmikkieläinten peeve poistamisesta Inc.-kollegoiltani.
3. Muuta rakennetta.
charlie puth on homo
Ystävä lainaa minulle usein tätä riviä: '. . . kaikkien ihmissuhteiden hajoaminen on ilmoittamattomia odotuksia. ' O lemmikkini peeves ei liity suoraan tähän filosofiaan. Minulla on aivan hieno kun työntekijät työskentelevät kotona, mutta jostain syystä se aina ajaa minut hulluksi, kun joku kertoo minulle päivän loppupuolella, yleensä lähtiessään, että he työskentelevät kotoa seuraavana päivänä. Tämän ongelman korjaamiseksi kirjoitin käsikirjaamme osan, joka käsitteli kotona työskentelyn 'säännöt'. Niin kauan kuin työntekijä noudattaa näitä sääntöjä, hänen ei tarvitse kertoa minulle aikatauluaan, eikä se koskaan häiritse minua. --Nojaa eteenpäin
Haluatko lukea lisää Ericiltä? .
Neljä. Jaa ärsytyksesi.
Viimeisimmässä kirjassaan New York Timesin myydyin kirjailija Adam Bryant jakaa tarinan toimeenpanovallasta, joka kirjoitti virallisen käyttöoppaan, jossa hahmotettiin omituisuutensa ja mieltymyksensä. Reagoitko voimakkaasti myöhästyneisiin määräpäiviin? Ajattelevatko ihmiset, että olet vihainen vai jätätkö heidät huomiotta, vaikka oletkin vain syvällä ajatuksissasi? Tällainen käsikirja auttaisi työntekijöitä ymmärtämään nämä pienet vivahteet ja säästämään emotionaalista, aikaa imevää vaivaa, joka kuluu sinun salaisuuksiisi. Bryantin mukaan toimitusjohtajat toteavat, että näiden tietojen jakaminen tunnistaa, että meillä kaikilla on omat ideansa ja ihmiset työskentelevät yhdessä tehokkaammin ja luovammin, kun he ymmärtävät ne etukäteen. - Onnistunut solisti
Haluatko lukea lisää Marlalta? .
5. Chill tai kohdata.
Lemmikkieläinten peevejä on kahta makua. Ensimmäisessä tapauksessa jokin saattaa vikata sinua, mutta tuo jotain ei todellakaan ole iso juttu, ja sinun tarvitsee vain rentoutua. Siinä tapauksessa päästä yli, ja mitä nopeammin, parempi. Joissakin tapauksissa lemmikkieläinten peeves ovat todellinen ongelma - ne voivat vaikuttaa tuottavuuteen ja työtovereidesi tuottavuuteen. Tällaisissa tapauksissa sinun on ryhdyttävä toimiin. Paras tapa käsitellä vakavaa lemmikkikoiraa, riippumatta siitä, mikä se on, on lyödä sitä päähän. Kun työskentelin toimistotilanteessa, joku avasi toimistojääkaapissa pidetyt lounaspussimme ja auttoi itseään ruoassamme. Olemme asettaneet tekijälle monimutkaisen ansan, saimme hänet tekoon ja häpeäsimme häntä sitten sekaantumasta lounaaseen. --Johdon kaveri
Haluatko lukea lisää Peteriltä? .
Tykkää tämä viesti? Jos näin on, kirjaudu tänne ja älä koskaan menetä tätä viikoittaista pyöreää pöytää.
