Yritykset voivat väittää tukevansa naisia sukupuolipesukampanjoilla, mutta sukupuoleen perustuva syrjintä on silti aivan liian yleistä. Sinun tarvitsee vain kuulla Qatar Airwaysin toimitusjohtajan Akbar Al Bakerin eilinen lausunto.
kuinka vanha tanya callau on
Bloombergin mukaan tullessaan Kansainvälisen lentokuljetusliiton hallintoneuvoston puheenjohtajaksi Al Baker sai toimittajalta kysymyksen naisten aliedustus Lähi-idän lentoyhtiöissä .
Ei hänen yrityksessään, hän vastasi. 'Tietysti miehen on johdettava sitä, koska se on erittäin haastava asema', Al Baker sanoi. Monista läsnä olevista toimittajista kuului 'kovaa paheksuntaa'.
Todellisten valitusten olisi pitänyt tulla teollisuudelta ja Qatarin hallitukselta, joka omistaa lentoyhtiön.
Moraalin ja etiikan lisäksi päätös naisten syrjäyttämisestä on sovellettavaa teknistä termiä käytettäessä äärimmäisen tyhmä.
On käytännön esimerkkejä . Indra Nooyi on PepsiCon toimitusjohtaja, ja hän on toiminut toukokuusta 2007. Mary Barrasta tuli GM: n ylin johtaja vuonna 2014. Gail Boudreaux otti viime vuonna Anthemin tehtävän. Mukana ovat Ginni Rometty IBM: ssä, Marilyn Hewson Lockheed Martinissa, Phebe Novakovic, joka johtaa General Dynamicsia, Progressiivinen Tricia Griffith ja muut. Kaikkiaan 24 naista johti Fortune 500 -yrityksiä toukokuussa 2018 lehden laskelmien mukaan.
Jotkut, jotka ovat erityisen vastustuskykyisiä kehitykselle ja todellisuudelle, saattavat sanoa, että pieni prosenttiosuus osoittaa, että miehet ovat todennäköisemmin toimitusjohtajan materiaaleja. Se on myös hölynpölyä. Yrityksen johtamiseksi joku tarvitsee taitoja, tietoa, kokemusta, ja mahdollisuus, ei joitain anatomisia yksityiskohtia.
Yhden toisensa jälkeen tehdyn tutkimuksen mukaan naisten lisääntynyt läsnäolo johtamisessa johtaa parempaan suoritukseen. Seurata 28 000 johtajaa 3000 yrityksessä yli 40 maassa Credit Suisse havaitsi Washington Post -raportin mukaan '' erittäin vahvan suorituskyvyn '', kun naiset olivat johtotehtävissä, erityisesti operatiivisissa rooleissa.
Hedge Fund -sijoitusyrityksen tietojenkäsittelytieteen tutkija analysoi 12 vuoden ajan vuosina 2002--2014 naisten johtamat yritykset oman pääoman tuotto, joka oli 326 prosenttia miesten tuottamista tuotoista .
Sekä Petersonin kansainvälisen taloustieteellisen instituutin että suuren tilintarkastusyhteisön EY vuonna 2016 tekemä tutkimus osoitti niiden olemassaolon ylemmissä johtotehtävissä olevat naiset korreloivat voimakkaasti yritysten suorituskyvyn paranemiseen . Siirry 0 prosentista 30 prosenttiin ja kannattavuus nousee 15 prosenttia.
Tarkasteltaessa palautetta koskevaa pitkäaikaista tietoa, joka annettiin noin 45 000 johtajalle eri toimialoilla, havaittiin naisia pidettiin yleensä parempina johtamisessa .
Suuri osa eduista voidaan jopa aliarvioida. Ainakin yksi analyysi ei vaikuttanut automaattiseen osingon uudelleeninvestointiin, ja kuten naiset ovat huomauttaneet, heidän on oltava paljon parempia saadakseen jopa vastaavat luokitukset huonommille miehille.
Huomaa myös, että nämä tutkimukset ovat peräisin organisaatioilta, jotka joko tarkkailevat tiiviisti johtajuutta tai joutuvat viime kädessä panostamaan yrityksen suorituskykyyn. He panevat suunsa sinne, missä heidän rahansa ovat. Ehkä on aika, että myös useammat sijoittajat, avainhenkilöt ja yrittäjät tekivät niin.
[ Päivitä 5. kesäkuuta 2018 klo 21.15 : Sain PR-yrityksen lausunnon, jonka mukaan lähde oli Al Baker. Osittain siinä sanottiin: '' Haluaisin esittää sydämelliset anteeksi kaikki eilisen kommenttini aiheuttamat rikkomukset, mikä on ristiriidassa kokemukseni kanssa siitä, että naisten rooli johtajuudessa on laajentunut koko Qatar Airways -konsernissa ja jonka media. Naiset muodostavat melkein puolet (44%) työvoimastamme, ja heidän työhönsä tuomittu omistautuminen, halu ja taito kertoo minulle, ettei mikään rooli ole heille liian kova organisaation kaikilla tasoilla. Hän totesi, että se oli ensimmäinen lentoyhtiö, ainakin alueella, palkkaamassa naisohjaajia ja insinöörejä ja että naiset 'olivat edustettuina suoraan minulle ilmoittavien lentoyhtiöiden varatoimitusjohtajana.'
Ehdotan, että väittämällä, että julkilausuma oli 'tiedotusvälineiden sensaatiomainen', yritetään välttää vastuuta ja että hän ehkä kaipaa edelleen lausunnon kaikkia vaikutuksia.]
