Rakastan hyvää tekosyytä olla typerä. Vaimoni ja minä haluamme tehdä lauluja villakoirastamme. Kollegani ja minä juoksemme jatkuvasti pitkään päivittäisissä keskusteluissamme, koska me riffimme jotain keskustelun aikana esiin nousevaa. Toki se tappaa muutaman minuutin, mutta se on hyvä tapa aloittaa päivä ja auttaa pitämään kaikki irti. Se on osa miksi rakastan juhlia Kansallinen ruma joulupuseropäivä joulukuun kolmantena perjantaina.
Miksi tämä juutalainen kuitenkin ehdottaa sinun juhlivan joulupuseroita? OK, voit kutsua heitä loma- tai talvipuseroiksi, jos sinun on pakko. Mutta tämä juhla ei koske uskontoa, vaan yrityksen kulttuuri. Lomat ovat stressaavia, henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti. Kotona sinun on sisustettava talo, ostettava lahjoja rakkailleen (ja ehkä työhön sopivia lahjoja kollegoille), valmistauduttava perheen hyökkäyksiin ja tehtävä vuoden lopun hyväntekeväisyyslahjoituksia. Työssä on väistämätön vuoden lopun aikaraja, kun yrität sulkea sopimuksia, viimeistellä projekteja ja noudattaa kiireellisiä määräaikoja. Jos sinä johtajana tunnet stressin, voit lyödä vetoa, että myös työntekijät tuntevat sen. Osa työstäsi johtajana on pitää tiimisi keskittynyt, motivoitunut ja tuottava. Hyvin ajoitettu juhla tai jopa lyhyt tauko päivällä voi saavuttaa juuri tämän.
kuinka pitkä on lara spencer hyvää huomenta amerikka
Tästä syystä hauska ruma joulupusero on juuri se, mitä toimiston lääkäri tilasi tänä vuoden aikana:
1. Se on h inhimillistäminen
Joskus loppuvuoden lähestyessä johtajan on oltava raskas. Tiedät, että työntekijäsi haluavat nauttia kaudesta, hyödyntää ostotarjouksia ja viettää aikaa perheen ja ystävien kanssa. Mutta tiedät myös, että jos et pääse sopimukseen nyt, potentiaalinen liikekumppanisi unohtaa sopimuksen kaikkien samojen lomatoimien hämärässä. Sinusta tuntuu kuin paha kaveri murtaisi piiskaa, mutta tietyt asiat on yksinkertaisesti tehtävä nyt, muuten lomat ovat hieman vähemmän kirkkaat ensi vuonna. Järjestämällä ja pitämällä ruma joulupuserojuhlat, muistutat tiimiäsi siitä, ettet ole vain tehtävämestari - hauska olla läsnä, vaikka se olisi töissä.
kaksi. Se lisää työntekijöiden joukkovelkakirjoja
mark bowe barnwood rakentajien ikä
Jaetussa naurussa on jotain, joka rakentaa välittömästi toveruutta ihmisten välille. Ei ole epäilystäkään siitä, että ruma joulupusero juhlii todella paljon naurua! Kun teet jotain typerää - ehkä jopa hieman nöyryyttävää - yhdessä, sinusta tuntuu, että olisit myös muissa asioissa yhdessä, kuten työn tavoitteen saavuttaminen. Johtajana on tärkeää löytää tapoja rakentaa työntekijöiden välisiä suhteita, jotta he tuntevat olevansa osa vilkasta, tukevaa tiimiä. Tämä on helppo tapa rakentaa ja pitää hauskaa!
3. Se b lisää luottamusta
Johtajien on myös kehitettävä työntekijöissään sitä mieltä, että heidän pomonsa ovat mukana heidän kanssaan. Aivan kuten jaettu kokemus rakentaa työntekijöiden välisen suhteen, se voi myös lisätä luottamusta johtajien ja työntekijöiden välille. Kun työntekijäsi näkevät sinut joulupuserossa yhtä hilpeästi ruma kuin heidän - ehkä jopa enemmän -, he näkevät, että olet yhtä sitoutunut kuin he ovat, ja olet valmis likaamaan kätesi saavuttaaksesi maali. Se on hauska tapa muistuttaa kollegoitasi siitä, että olet todella tiimi jäsenten kanssa, jotka voivat luottaa toisiinsa.
4. Se e korostaa kulttuuria
Rehellisesti, kuka ei halua työskennellä toimistossa, jolla oli yhtä hauska perinne kuin vuotuinen ruma joulupuserojuhlat? Se on hieno tapa polttaa osa höyrystä, joka kertyy loppuvuodesta ja lomasta. Voit myös tehdä hauskoja aktiviteetteja juhlatilaisuuksissa, kuten julistaa lomamyyntikilpailun voittajan, pelata tähtiä puulla tai järjestää kilpailun pahin villapaita. Kaikki nämä asiat muistuttavat työntekijöitä siitä, että työ on paikka, jossa he voivat antaa luovuutensa loistaa ja että kovalla työllä on hyötyä.
