Suurimmalla osalla meistä liike-elämän johtajista on elämässämme aika, jolloin tunnemme itsemme vain kadonneiksi. Erityisesti tuntuu siltä, että olemme menettäneet tämän työ- ja yksityiselämän tasapainon tunteen. Tiedämme, että olemme saattaneet käyttää liian monta 80 tunnin viikkoa peräkkäin, ja voimme tuntea tällaisen sitoutumisen sivuvaikutukset. Tällöin ratkaisevaksi kysymykseksi tulee: Mitä aiomme tehdä asialle?
Olen huomannut, että parhaat toimitusjohtajat pyrkivät aina löytämään tasapainon elämässään. Se tekee heistä suuria johtajia ja hyviä ihmisiä. Ja varmasti meidän kaikkien on siirrettävä itsemme tasapainoon hetkeksi, kun esimerkiksi keskitymme ostamaan tai myymään yritystä. Tiedät menevän siihen tapahtumaan, että aiot mennä tasapainosta. Mutta temppu on olla tietoinen siitä ja tietää, mitä uhraat alennuksessa. Sitten, kun kauppa on tehty, sinulla pitäisi olla suunnitelma palata tasapainoon mahdollisimman nopeasti.
kuinka vanha on meredith andrews
Joten mitä salaisuuksia suuret toimitusjohtajat käyttävät tasapainoisen elämän elämiseen? He mittaavat itsensä seitsemällä avainelementillä, joissa he antavat itselleen pisteen 1: stä (tapa tasapainosta) 10: een (zen-tyyppinen harmonia) nähdäksesi missä he seisovat. En ole varma, olenko koskaan tavannut ketään, joka on saanut 10 kaikista seitsemästä elementistä, joten järkevämpi tavoite voi olla löytää tasapaino ainakin puolet näistä elämäsi osista.
1. Fyysinen terveys.
Olitpa toimitusjohtaja tai vain työnhakija, on helppo antaa esimerkiksi liikuntaa ja ruokavaliota ohittaa asiat kiireisen toimistossa. Mutta sinulla oleva ruumis on ainoa keho, jonka saat, ja sen on kannettava sinut pelin loppuun asti. Siksi on erittäin tärkeää pitää kehosi edelleen riittävän vahvana ja terveellisenä, jotta voit tehdä asioita, jotka innostavat sinua - olitpa sitten liike-elämässä tai lapsenlapsien luona. Tärkeintä tässä on olla riittävän kunnossa, jotta sinun ei tarvitse sanoa 'ei' mihinkään, mitä haluat tehdä. Anna itsellesi pisteet - ole rehellinen - ja katso mitä ajattelet. Voisitko tehdä enemmän parantaaksesi tätä lukua keinona aloittaa haluamasi tasapainoinen elämä?
2. Perhe.
Kuinka tasapainoinen tunnet perheesi kanssa? Millainen on suhde puolisosi kanssa? Lapsesi? Entä vanhempasi ja perheenjäsenesi? Perhesiteet ovat tiukimmat suhteet, joita sinulla pitäisi olla elämässäsi, riippumatta siitä, kuinka kiireiset asiat työssä käyvät. Jos annat itsellesi matalan pistemäärän täällä, kannattaa lyödä taukopainiketta investoidaksesi näiden suhteiden korjaamiseen. Perheenjäsenet ovat todella osa tukiverkostoasi, etkä koskaan kaipaa heitä enemmän kuin silloin, kun olet alimmillaan.
3. Sosiaalinen.
Onko sinulla vankka kaveriverkosto vai ei? Onko sinulla joukko ihmisiä, joiden kanssa vietät säännöllisesti aikaa, ehkä kirjakerhoon tai mennä pelaamaan jalkapalloa? Jos ei, on aika alkaa rakentaa tällaisia suhteita. Pidät ympärilläsi olevista ihmisistä, joista pidät ja joihin luotat, on yksi parhaista indikaattoreista pitkästä elämästä. Jos uhraat tällaisia suhteita, koska työskentelet liian kovaa, et ole selvästikään tasapainossa.
4. Taloudellinen.
Miltä henkilökohtainen taseesi näyttää? Oletko polulla kerätä tarpeeksi varallisuutta, jotta voit nauttia mukavasta eläkkeestä? Lisääntyvätkö omaisuutesi ajan myötä - vai oletteko laiminlyöneet aikaa varata taloudellinen puutarhasi? Henkilökohtaisen taloudellisen terveyden avain on tuntea hallinta ja tietää, että sinulla on tarpeeksi rahaa vaihtoehtojen saamiseen. Jos työskentelet liikaa ja sinulla ei ole tarvittavaa rahaa, yhtälöstä puuttuu selvästi jotain.
5. Liiketoiminta.
Kysy itseltäsi, kuinka innostunut olet töissä joka päivä, olitpa omalla yritykselläsi tai kiipeily yritysportaalilla. Oletko innoissasi tekemällä muutosta ja edistyessäsi vai pelkäätkö päivittäisen vetosi yksitoikkoisuutta? Tai jos omistat yrityksen, miten asiat menevät: Kasvavatko tulot ja voitot? Jotkut meistä, jotka ovat menestyneitä, eivät ehkä koskaan anna itsellemme 10: tä täällä mitä tahansa. Mutta on syytä mitata, kuinka kaikki tuolloin investoit työsi kannattavat.
6. Kansalainen.
Kuinka kauan voit sijoittaa yhteisössäsi kiinnostaviin asioihin? Se voi tarkoittaa mitä tahansa vapaaehtoistyöstä palvelukseen PTA: ssa tai urheilutiimin valmentamiseen - kaikkea, mikä kääntää sinut päälle, kun annat itsestäsi. Ajattele sitä kiitollisuutena. Jos et ole ansainnut tarpeeksi aikaa palauttamiseen, menetät todellisen emotionaalisen takaisinmaksun, koska antaminen palkitsee sinut. Ja avain ei ole vain sekkien allekirjoittaminen - aika ja lahjakkuus ovat todellisia lahjoja.
kuinka vanha on nicole johnson
7. Hengellinen.
Tasapainoisen elämän viimeinen puoli on hengellinen puolesi. Tämä voi olla mitä tahansa kävellen metsässä aina kirkkomatkalle sunnuntaina - mikä täyttää hengellisen kuppisi. Näin uudistamme itsemme, kun olemme alhaalla - ja se on jotain, joka voidaan helposti laiminlyödä. Jos saavutat matalat pisteet täällä, varaa aika miettiä uudelleen yhteyssi Jumalaan, luontoon tai mihin tahansa. Tunnet olevasi virkistynyt ja valmis tarttumaan maailmaan.
Tasapainon löytäminen näiden seitsemän elementin joukosta ei ole aina helppoa. Mutta jaan varoittavan tarinan siitä, mitä voi tapahtua, jos löydät itsesi tasapainosta liian kauan. Urani alussa työskentelin toimitusjohtajan luona, joka oli liiketoiminnan supertähti. Mutta kaikki, hänen perheensä mukaan lukien, vihasivat häntä. Hän on voinut menestyä liiketoiminnassa, mutta hänellä ei ollut ystäviä, lapset eivät halunneet mitään tekemistä hänen kanssaan, hän oli hänen neljännen vaimonsa kanssa ja hän oli henkisesti konkurssissa. Jotkut ihmiset saattavat katsoa hänen kokemustaan ja kutsua häntä menestykseksi. Olisin eri mieltä. Kuinka kukaan voi olla suuri johtaja, kun hän ei pysty edes tasapainottamaan omaa elämäänsä? Kun joku elää niin epätasapainoista elämää, kukaan ei voita.
Jos haluat oppia lisää muista ominaisuuksista, joita muut suuret johtajat jakavat, tutustu tulevaan kirjaani, Hyvät toimitusjohtajat ovat laiskoja , joka on myynnissä Amazonissa.
