Sillä hyvin, armeija vaati naissotilaita käyttämään hiuksiaan pullaan - vasta viime aikoihin asti armeijan hoitotuotteisiin tehtiin laajamittaisia muutoksia joiden avulla naiset voivat käyttää myös poninhäntä ja punoksia.
Osittain tämä muutos hoitomenetelmissä (muun muassa) tehtiin monimuotoisuuden ja osallisuuden parantamiseksi. Mutta on myös käytännön syitä. Dermatologian konsultit havaitsivat sen yli puolet naisista koki jännityspäänsärkyä tiukkojen pullien takia , ja monet kärsivät hiustenlähtöstä.
Ja sitten on tämä. Pullat tekivät usein kypäristä huonosti sopivia, rajoittaen näkemystä. Joten jotkut naispuoliset lentäjät otti hiuksensa alas ja punoi sen ennen lentämistä . Paidat päästävät usein hiuksensa alas ja työntävät ne paitoihin ampuma-alueella.
Jep: Et voinut tehdä todellista tehtävääsi, (kirjaimellisesti) tehtäväkriittistä työtäsi - lentää lentä, ampua asetta, nähdä selvästi - koska sinun täytyi näyttää 'ammattimaiselta'.
Mikä kuulostaa hullulta.
steffiana de la cruzin häät
Silti sitä tapahtuu koko ajan.
Kun olin valmistuksen valvoja, pukukoodi määritteli khakit ja napitettavat paidat. Tietysti näytimme ammattimaiselta, mutta ne meistä, jotka olivat työskennelleet ylöspäin riveissä ja tiesivät koneemme, eivät enää halunneet ryömiä laitteiden alle ongelmien vianetsinnässä. Etsivä ammattilainen pääsi tiellä oleminen ammattilainen.
Koska ammattimaisuudella ei ole mitään tekemistä sen kanssa, miltä näytät, ja kaikesta sen tekemiseen Job hyvin.
Tuloksilla on merkitystä. Mielivaltaisen standardin noudattaminen ei.
Sama oli totta missä työskentelimme. Kun pomoni (hyvin satunnaisesti) meni ulos kauppaan, hän usein kirui minua, koska en ollut toimistossani. Hänelle ammattimainen tarkoitti työpöydän tekemistä. Minulle ammattimaisuus tarkoitti sitä, että olimme mahdollisimman tuottavia - ja se tarkoitti viettää mahdollisimman paljon aikaa tuotantolinjoilla. Minun näköinen ammattilaiseni - ainakaan pomoni silmissä - jumiutui siihen oleminen ammattilainen.
Koska ammattimaisuudella ei ole juurikaan tekemistä sen kanssa, missä työskentelet, ja kaikkeen sen tekemiseen Job hyvin.
kuinka pitkä on sydel curry
Tuloksilla on merkitystä. Ei peput istuimissa.
Kuluneen vuoden aikana monet ihmiset pukeutuivat eri tavalla. Toimii eri paikoista. Toimi eri aikataulujen mukaan. Olivat vähemmän 'ammattimaisia', ainakin tavanomaisten standardien mukaan.
Silti he olivat yhtä, ellei enemmän, ammattimaisia ainoalla todella merkityksellisellä standardilla: Getting the oikein asioita tehty.
Joten ennen kuin palaat normaaliin tapaan, harkitse, ovatko jotkut politiikat, ohjeet tai kulttuurinormit mielivaltaisempia kuin perusteltuja.
Naiset sotilaat yllään hiuksensa pulla? Joku jossakin matkan varrella päätti, että se oli oikea ilme - harkitsematta, onko hoitotavan noudattaminen negatiivinen vaikutus todelliseen merkitykseen.
Odotatko työntekijöiden pukeutua tietyllä tavalla, vaikka he eivät koskaan olisikaan tekemisissä asiakkaiden kanssa henkilökohtaisesti? Jossain matkan varrella päätit, että se oli oikea ilme - mutta parantaakö se tosiasiallisesti suorituskykyä? Luultavasti ei.
Odotatko työntekijöiden olevan toimistossa päivittäin, vaikka he olisivat viimeisen vuoden viettäneet perässä potkaistessaan työskennellessään etänä? Saatat ajatella, että jatkuva fyysinen läsnäolo on tärkeää - mutta parantaako se tosiasiallisesti suorituskykyä? Luultavasti ei.
Ota askel taaksepäin ja mieti, mitä yrityksesi tarvitsee saavuttaa. Jos suuntaviiva tai kulttuurinen normi vaikeuttaa näiden asioiden toteuttamista, romuta se. Jos suuntaviiva tai kulttuurinen normi ei auta saavuttamaan mitään näistä asioista, romuta se.
Silloin työntekijät eivät vain saavuta enemmän, vaan he tuntevat myös suuremman osallisuuden tunteen.
Koska yksi koko ei koskaan sovi kaikille, mitä vähemmän mielivaltaisia 'kokoja' asetat paikalleen, sitä vähemmän sinun - ja mikä tärkeintä, työntekijöitäsi - on huolehdittava siitä, että yksi näistä koista ei sovi.
