WWE-maineensa huipulla Dwayne 'The Rock' Johnson aloitti usein lauseita sanomalla: 'The Rock sanoo ...' Kuten, 'The Rock sanoo tietävän roolisi ja sulki suusi.' (Plus, 'The Rock sanoo 'palveli hänen melkein kuorona sisäänkäynnin musiikki .)
Kuten minkä tahansa johtajan - varsinkin sellaisen, jonka johtamismalli perustuu tehokkaaseen viestintään -, kun Rock puhui, ihmiset kuuntelivat.
Mukaan lukien, kun Johnson sanoi vuonna 2016, että hän voisi jonain päivänä asettua presidenttiehdokkaaksi :
Olen rehellinen, en ole sulkenut pois politiikkaa. En ole varma, kun sanon niin, mutta en ole tällä hetkellä varma. En voi kieltää sitä, että ajatus kuvernööriksi olemisesta, ajatus presidentiksi tulemisesta on houkutteleva.
Ja sen lisäksi se olisi tilaisuus vaikuttaa todellisesti ihmisten elämään maailmanlaajuisesti. Mutta on monia muita asioita, jotka haluan tehdä ensin.
Sittemmin Johnson on edelleen ilmaissut pyydettäessä lievän kiinnostuksensa virkaan hakemiseen. Mahdollisesti. Voi olla. Jonain päivänä.
Hän ei tuo sitä esiin. Mutta hän ei hylkää ajatusta.
Mikä on tässä vaiheessa täydellinen strategia.
Vuosia sitten monet olettivat, että voidaksesi voittaa vaalit, sinun oli ensin menetettävä vaalit. Ensinnäkin ihmisten piti nähdä sinut mahdollisuutena: Juoksemalla ja häviämällä istutit siemenen ihmisten mieleen, jotta seuraavalla kerralla sinusta tuntuisi olevan todellinen ehdokas.
(Sama tapahtuu usein työpaikkojen ylennyksissä: Mahdollisena ehdokkaana havaitseminen on puolet taistelusta. Siksi jotkut ihmiset ylennetään lopulta parempien, vähemmän vanhempien ihmisten joukossa. Lopulta on Bobin vuoro. Ansaitseeko Bob vai ei.)
Se ei tietenkään ole enää kyse. Vaalien häviäminen tekee usein vielä vaikeampaa voittaa seuraavan. Jos et voinut voittaa silloin ... Miksi meidän pitäisi äänestää sinua nyt?
Ehdokkaiden ei myöskään tarvitse työskennellä poliittisen järjestelmän riveissä.
He voivat yksinkertaisesti sanoa, että he juoksevat.
Tai mikä vielä parempaa, on ihmisiä kysyä heitä juoksemaan.
Markkinoinnin kannalta sanominen, että haluat suorittaa, on työntö: Mainonnan jakelu, jonka haluat ihmisten näkevän ja toivottavasti vastaavan.
Juoksupyyntö on vetovoima: Sisällön ihmisten luominen haluta nähdä - ja etsivät itse.
arpajaisten unelmieni kotiisäntäni meni naimisiin
Näin keskiviikkona illasta:
Johnson osallistui mielenosoituksiin jättimäisen kaukoputken rakentamisesta Mauna Kean vuorelle, lepotilassa olevalle tulivuorelle, jota monet havaijilaiset pitävät pyhänä.
Miksi? Kuten The Rock sanoo:
Tämä vuori on heidän kirkkonsa, ja se olisi kuin rakennettaisiin heidän kirkolleen. Tämä on ihmiskuntaa.
Nämä ovat ihmisiä, joiden sydän sattuu. Kun sinulla on ihmisiä, jotka satuttavat (missä tahansa) kulttuurissa ympäri maailmaa, se on osoitus siitä, että meidän on lopetettava. Olkaamme huomaavaisia, empaattisia ja huolehdimme aina ihmisistä.
Päivän lopussa se tulee aina alas: huolehtiminen ihmisistä.
Monille ihmisille tällaiset lausunnot tekevät Johnsonista 'presidentin'. Eikö presidentin pitäisi huolehtia ihmisistä?
Ja vaikka Johnsonin empatia, miellyttävyys ja karisma tuskin tarkoittavat, että hän pystyy todella tekemään työn (valittavuus on yksi asia, työn tekeminen hyvin toinen), älä laske häntä.
Rock on myös erittäin valmennettavissa. Ja tietää kuinka ympäröi itsensä upeilla ihmisillä.
Kysy vain Dany Garcialta, Johnsonin Seven Bucks Productionsin liikekumppanilta ja pitkäaikaiselta johtajalta. (Myös entinen vaimo: Jep, avioliitto päättyi, mutta ammattisuhde kukoisti, mikä sinänsä kertoo paljon The Rockista.)
Hänellä on selvästikin mahdollisuus tietää. Kuten Dany kertoi minulle:
Yksi Dwaynen menestyksen avaimista on se, että hän voi irrottaa egonsa kokonaan ja välittää vain siitä, kenellä on parhaat vastaukset. Hän on erittäin valmennettavissa: hän on todella valmennettavissa painissa, näyttelijänä hän on todella valmennettavissa ... hän on täysin irti päätöksenteon ego-puolelta.
Kun olet lahjakas ja valmennettava ja halukas löytämään parhaan vastauksen riippumatta siitä, kenellä se on tai mistä se tulee ... se on erittäin voimakasta.
Parhaan vastauksen löytäminen riippumatta siitä, mistä se tulee.
Eikö sitä tee jokainen suuri johtaja?
